Jobwechsel-Beratung für den schnellen Einstieg in einen neuen Job.
Der Jobverlust droht oder ist bereits vollzogen und die Nerven liegen blank. In dieser Situation brauchen Betroffene die Unterstützung eines kompetenten Partners, damit die berufliche Umorientierung gelingt. Wir beraten, geben Orientierung, coachen, vernetzen und helfen bei schwierigen Entscheidungen in der Jobwechsel-Phase. Vor allem aber sind wir für Sie da!
1. Bestandsaufnahme & Potentialanalyse
Individuelles Stärkenprofil und Potenziale, Erarbeitung von Karriereperspektiven oder neuen Berufszielen, Einbeziehung der privaten Situation, Aufarbeitung der Trennung
2. Qualifikationsanalyse
Stärken/Schwächen Profil, Weiterbildungsbedarf, Aufklärung über Fördermöglichkeiten im Bereich Weiterbildung
3. Bewerbungsstrategie
Erstellen eines Suchprofils und Festlegen einer tragfähigen Bewerbungsstrategie, Informationssammlung über den relevanten Stellenmarkt und möglichen Qualifizierungsbedarfen für zukünftige Tätigkeiten
4. Vorbereitung auf den Jobwechsel
Entscheidungsfindung zwischen mehreren Angeboten, Vertragsgestaltung, Ansprechpartner bei Fragen und Problemen während der Probezeit, im neuen Team wirklich ankommen
Leistungen beim Jobwechsel
- Unterlagen- und Zeugniserstellung
- Netzwerk-Aktivierung, Zielfirmenrecherche und Headhunter-Ansprache
- Bewerbungstraining: Vorbereitung/Nachbereitung der Vorstellungsgespräche
- Begleitung bei der Jobsuche im offenen und verdeckten Stellenmarkt
- Selbstmarketing- und Präsentationsfähigkeiten inklusive Videotraining
- Beratung zum Aufbau der Selbstständigkeit
- Erarbeitung eines Businessplans inklusive Ausstellung einer Tragfähigkeitsbescheinigung
Mögliche Option zur alternativen Finanzierung
Wenn der Arbeitgeber das Outplacement nicht unterstützt, besteht unter bestimmen Voraussetzung die Möglichkeit, dass die Arbeitsagentur beim Wechsel in den neuem neuen Job die Kosten für das Coaching übernimmt.
Hinweise:
Wenn Sie derzeit von Kurzarbeit betroffen sind, sprechen Sie uns an. Wir bieten eine einkommensabhängige Preisstaffelung an, so dass wir eine individuell passende Lösung finden.
Wichtige Information bezüglich AVGS für Arbeitslose (Bezieher von SGB I/II) und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen: Wenn Sie von Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sind, rufen Sie uns an, so dass wir klären können, ob Sie Anspruch auf Förderung durch die AVGS haben.